今年10月份，公司分批組織員工前往韓國及日本等國度假旅游。這是公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的骨干員工的一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)福利。
為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，并加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。公司定于2016年10月組織員工進(jìn)行為期七天的出國旅游。
本次活動的意義在于尋夢，解脫，充電。用一種驚喜，一種生活方式邂逅全新的自己，同時(shí)詮釋了“河南云潤新能源”的人性化管理，樹立了全新的企業(yè)文化。通過整個(gè)活動增強(qiáng)了員工的集體融入感
員工在這七天的時(shí)間里，通過各種形式的活動，加強(qiáng)同事之間的溝通交流，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)意識，同時(shí)體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作和互幫互助精神。
在本次“河南云潤新能源”優(yōu)秀員工出國旅游活動中，不僅激勵(lì)了員工勇于探索，學(xué)習(xí)精神，還進(jìn)一步增加了員工之間，員工與企業(yè)之間的感情交流。同時(shí)拉近了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，加強(qiáng)了企業(yè)人員的凝聚力。作為公司組織的旅游福利活動，也陶冶了員工情操，放松了身心，從新拾回一個(gè)不一樣的自己。從這次活動中，我們體會到了我們每個(gè)人都是企業(yè)的主人翁，每個(gè)員工相互之間都是一家人。日后我將用飽滿的精神狀態(tài)，投入更大熱情到工作當(dāng)中，建設(shè)我們共同家。
